Conflicten horen bij het leven. Vaak komen we daar zelf weer uit. Maar dat lukt niet altijd. Dan verharden onze standpunten en komt de relatie onder druk te staan. Soms zien we geen andere uitweg dan het aangaan van een juridische strijd. Mediation kan helpen bij een andere, constructievere benadering van een conflict.
Dat geldt ook voor conflicten op de werkvloer. Een verstoorde arbeidsrelatie is vaak voor alle betrokkenen ingrijpend. Arbeidsmediation kan helpen voorkomen dat een conflict verder escaleert. Het kan ervoor zorgen dat een vastgelopen gesprek weer op gang komt. En dat betrokkenen onder leiding van de mediator komen tot een voor beiden bevredigende oplossing.
Heleen Tiemersma is een ervaren MfN-mediator gespecialiseerd in arbeid en samenwerking. Zij combineert deskundigheid en voortvarendheid met een betrokken en een persoonlijke aanpak. In een sfeer van rust en vertrouwen weet zij deelnemers te bewegen tot een open en eerlijk gesprek met aandacht voor de persoonlijke en zakelijke kant.
“Het is mijn passie als mediator om beweging te brengen in een vastgelopen gesprek. Om partijen ertoe te bewegen alles op tafel te leggen wat voor hen belangrijk is. En hen te begeleiden bij het vinden naar een oplossing die voor beiden werkt.”